1999年12月6日，星期一，晴。
山城市年底部分區(qū)縣的提拔考察工作終于結(jié)束。李小明和張敏很給力，寫這些固定格式的考察報告是又快又好，在綜合報告中寫了每個干部的很多優(yōu)勢，足夠提拔，符合組織意圖。對極個別有瑕疵的，盡管寫的是瑕不掩玉，但也寫明了瑕。如果不符合組織意圖，憑瑕不掩瑜的瑕也是能拿下。中國的文字偉大就偉大在不同的語氣讀就有不同的解讀，更莫說自帶歧義或多音字的情況。
早上譚處長又是第一個到辦公室，因為他是開車上班。在1999年，買小轎車的人的確不多，有些人買得起，比如干部二處的肖處長。很多人都覺得車一動就燒油，而掙錢渠道少、工資低，所以就算買得起車，也不愿意消費在車上。就好比譚衛(wèi)兵在夢中那幾十年，只是短暫幾年買過奧托車，其他的時候就是一個無牌無照的爛摩托車伴隨他從單位回老家看老媽媽，至于平時出行就是公交車、輕軌地鐵等公共交通。
譚衛(wèi)兵把自己的辦公室搞整了一下，然后等小明和張敏把報告交上來。
在等待的過程中，譚衛(wèi)兵看了下辦公桌上的文件，剛把這十來天的文件精神吃透，小明敲了敲辦公室門，然后走進(jìn)來，把他撰寫的綜合考察報告遞給譚處長。
譚處長問他:“文字上檢查好沒有？”
“檢查好了?！?
譚處長又問:“你負(fù)責(zé)的這些考察對象是否符合晉升提拔條件？”
“我所負(fù)責(zé)的這幾個人，按程序進(jìn)入考察談話，結(jié)果都符合選拔條件。”
譚處長又說:“好！有沒有需要在匯報時特別提一下的情況？”
“沒有。”
“好！”
李小明出去半分鐘張敏也來了。在是仿佛，而是真的他們商量著來交報告的。
張敏也遞給譚處長她撰寫好的綜合考察報告，而譚處長也按照剛剛問李小明那樣問，張敏也和李小明的回答差不多，符合要求，沒有異常情況需要特別指出。
譚處長把撰材料放在一起，然后他分別將李小明和張敏撰寫的綜合報告粗略讀了下，有理有據(jù)，邏輯清晰，文字精煉，符合要求。
到了上班時間后，譚處長就拿著綜合考察報告到了肖處長辦公室。他先口頭匯報了整個考察的綜合情況，最后就說完成了考察工作，實現(xiàn)了組織意圖。
肖處長說:“原計劃明天部里召開年終考核動員大會，各處室處長副處長都參加。當(dāng)時預(yù)計組織十五個組，區(qū)縣十個組，市級部門五個組。我在市級部門組，你在區(qū)縣組。但前幾天市委主要領(lǐng)導(dǎo)指示今年不走過場，今年不搞你搞你的，我搞我的，每個市級部門都去一大隊人馬，下面斯層單位迎接考核檢查就忙不過來，怎么樣開展工作？所以今年的年終考核工作由市委市府統(tǒng)一組織，重點考察十個方面工作，其他工作由下面寫總結(jié)報告上來，不再下去打擾基層工作，要切實為基層減負(fù)。所以暫時不開會，由市委市府統(tǒng)一抽調(diào)人員參加，我把你的名字報由去的，再報了李小明?！?
譚衛(wèi)兵說:“肖處，我也是第一次參加年終考核，不知有沒有需要注意的地方？”
肖處長說:“今年的年終考核要評比，要排名次，所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展占的比重大，然后就是評好的時候要看其的一票否決指標(biāo)情況怎么樣。據(jù)說市委市府組織的年終考核，那十個大項目都有細(xì)分成各個具體打分的小項目，到時候都是一個標(biāo)準(zhǔn)去填。應(yīng)該是簡單多了，具體我也不知道，這是第一次這樣考核?！?
譚處長回到辦公室，就不再擔(dān)心年底綜合考核，繼續(xù)看文件。
事實上，對于區(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)這些下級黨政部門，對應(yīng)的上級部門多，每個部門都去考核，吃住陪和迎來送往要耽擱基層干部太多精力，當(dāng)然也要浪費錢了。有些上級部門下去考核專挑刺，不給紅包，雞蛋里有骨頭。這次市委市府改革年底綜合考核把區(qū)縣和市級部門的考核分開進(jìn)行，區(qū)縣以量化打分的形式，易于操作，這也算是對基層減負(fù)了。