“警”彩無限迎五四的歌詠比賽期間，譚衛(wèi)兵就收到沙坪監(jiān)獄一位叫鄭重的民警來信。
他在信中說:“局里關(guān)于中層干部的選拔任用的通知振奮人心，但沙坪監(jiān)獄卻背道而馳，仍然是人為操控選拔，把公平競爭演變?yōu)閭€人意見。我是筆試第一，因不符合監(jiān)獄長的胃口，沒有跑沒有送，把面試成績硬生生地打得很低，從而被淘汰出局。請求譚主任主持公道?！?
他在信中還寫到在去年的中干選拔中，他筆試也是第一，但面試后落選。盡管他自我感覺他的面試也一定名列前茅，但面試的分只有七十多點，落選去年的選拔。
他在信中還寫到去年落選后，有人提醒他是否是對監(jiān)獄長不尊重，建議他去給監(jiān)獄長匯報一下思想，下次選拔中干才有機(jī)會。但他沒有去匯報思想，所以今年名額更多，卻依然名落孫山。他還聽說他去年因為筆試第一，讓領(lǐng)導(dǎo)很為難，所以今年把筆試成績占總成績的比例降了10%。
去年選拔5名副科，進(jìn)入黨委考察名單是筆試面試各占50%進(jìn)行綜合排名，從高到低選的5人進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)考察。今年選拔8名，進(jìn)入黨委考察名單是筆試占40%，面試占60%。
鄭重在信中寫到今年他筆試以92分高居榜首，第二名89分，第三名88分。第四五六名并列86分。第七八名并列85分，九名84分，第十名83分，第十一名、十二名并列82分。第十三名、第十四名和第十五名并列81分，第十六名80分。他又寫了16人的面試成績，他是72分，在所有人中面試成績是倒數(shù)第三，總成績他是80分，恰好第9名。
他在信中還寫了很多，卻沒有一個確鑿證據(jù)，只有推論推理，當(dāng)然又有誰能拿到確鑿無疑的證據(jù)？能拿出來的也不會說的。
由于收到信時，馬上要開展歌詠比賽，所以譚衛(wèi)兵就把這件事擱置下來。
現(xiàn)在歌詠比賽已圓滿成功地舉行，譚衛(wèi)兵又拿起信看了起來。對這類事情，又沒證據(jù)，就算你猜測有鬼，可是證據(jù)你能拿到？
有句官場順口溜“不跑不送，原地不動；只跑不送，暫緩使用；又跑又送，提拔重用?！?
譚衛(wèi)兵想到這個順口溜，想到自己的前世今生，怎么來說呢？就算占有天時的先機(jī)，如果沒有付出，也不會有收獲。但譚衛(wèi)兵覺得，不論因為跑了、送了，就把黑的說成白的，寧愿暗箱操作也要把黑的說成白的，這種肯定要被打擊。也就是說，不跑不送的有特長有能力的也要給出路才行。
譚衛(wèi)兵決定先暗中調(diào)查一番。他聯(lián)系了幾個在沙坪監(jiān)獄比較可靠的朋友，旁敲側(cè)擊地詢問有關(guān)這次中層干部選拔的情況。朋友們給他透露一些零散的消息，比如確實聽到有小道消息說某些高層在選拔前有私下聚會之類的，但這也不足以成為有力證據(jù)。
于是譚衛(wèi)兵就開誠布公地給沙坪監(jiān)獄政治處主任打電話，告訴他因有人舉報今年中干選拔有不公平的現(xiàn)象，要求沙坪監(jiān)獄寫一個說明來，最好附上面試打分表和近兩年選拔的相關(guān)筆試面試資料，還要解釋筆試第一名面試成績低的原因。
兩天后，沙坪監(jiān)獄政治處主任打電話說，面試打分表已銷毀，之前的資料均已銷毀。