白珍從小受到的家教，在工作后，藍月常叮囑她，不要和人沖突。領(lǐng)導(dǎo)讓你做什么，就說好。不要得罪人，多幫助別人也就是給自己方便。多積福，讓別人喜歡你。
因此白珍在工作后那幾年，常常成為了救火員。很多事情她都任勞任怨，當(dāng)牛做馬去做了。她并不知道怎么爭取自己的權(quán)益，也不懂得和別人談條件。
直到工作三四年后，她看到了和她同個級別的策劃同事，自己主動交了個晉升面談表給秘書，當(dāng)時白珍在秘書那里看到表格很奇怪。她并沒有聽說部門有晉升加薪的事情。
然而秘書告訴她，這是那個同事自己主動找領(lǐng)導(dǎo)談的?，F(xiàn)在都要主動，你想要等著領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)秀嗎？他們公司在深圳有一萬多員工，領(lǐng)導(dǎo)哪里有空特別關(guān)注哪個員工。除非是關(guān)系戶，或者是特別突出，不可或缺的員工，可能領(lǐng)導(dǎo)才會特別關(guān)注。
白珍覺得也很有道理。她學(xué)到了一課。不久，看到那個同事主動爭取晉升沒有獲批，但是領(lǐng)導(dǎo)批準了他薪資提高一級，增加了六七百一個月。她也很羨慕。
在她的項目出了成績后，她也主動去和領(lǐng)導(dǎo)談加薪，領(lǐng)導(dǎo)非常爽快就同意了，白珍那刻感覺原來要求加薪這么容易，一下子就可以每個月多了一千左右收入了。
慢慢地，她就明白了在職場中要自己主動爭取，不要做老好人。在她剛做策劃的時候u，遇到了一件事也給她留下很深的印象。
當(dāng)時她還只是策劃助理，還不能自己獨立策劃地產(chǎn)項目。她都是跟著主策或策劃經(jīng)理操作項目，他們會分她一點傭金。
她不光要協(xié)助策劃項目的事情，很多時候雙休日、節(jié)假日的值班都是她去。其他的人同事都是正常雙休。當(dāng)時她安慰自己，自己是個新人，又年輕，要多學(xué)習(xí)。她那幾年很少有假期?；径荚诠净蚴蹣翘帯?
部門當(dāng)時沒有秘書，一些秘書的活也讓她處理。事業(yè)部總經(jīng)理的講話稿、部門的戰(zhàn)略規(guī)劃等工作，都分配給她。她經(jīng)常白天在項目，到了晚上還要加班寫東西。很多本來不是她的活也落給了她。
幾天后，事業(yè)部總經(jīng)理要和領(lǐng)導(dǎo)匯報部門的發(fā)展方向。就來找她那個戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃寫好了沒有？白珍說這幾天都出去開發(fā)商那里開會去了，晚上回來還要寫報告，沒有時間寫。
領(lǐng)導(dǎo)很生氣說：“我交代你做的事情，你怎么不好好做。這樣的話，項目的事情你可以少跟一些?！?
白珍當(dāng)時還說了一句：“我是策劃助理，不是總經(jīng)理助理，那些不是專業(yè)的事情，我不想做?！?
結(jié)果把領(lǐng)導(dǎo)給氣到了，領(lǐng)導(dǎo)半天擠出來一句話：“你自己看著辦，你要是不寫，就不要來上班了！”這個領(lǐng)導(dǎo)馬上跟她的師父說，撤掉她的兩個在跟的項目，不要給她分傭金。
當(dāng)時白珍有些委屈，在那里淚眼婆娑。她的師父似乎也承受了壓力。他在她旁邊的座位，把白紙搓成了一團團，丟到了垃圾桶。白珍知道她師父每次壓力大或者生氣時候就會這樣。
她師父還很自責(zé)地對她說：“對不起，是我沒有安排好工作?！彪S后，他和白珍支招，讓她趕緊抽空寫好這個發(fā)展規(guī)劃，好像領(lǐng)導(dǎo)明天開會要用。讓她今天下午到晚上都加班加點寫一下。之后項目傭金他還是會分給她的。
白珍很感激師父的誠信，幸好她遇到了一個好師父。在師父的支持下，她抽空在當(dāng)天下班前完成了那個規(guī)劃。然后發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，和他說，自己一時氣盛，讓他原諒，大人不記小人過。他如果對規(guī)劃里有什么要修改的和她說。
沒想到那個領(lǐng)導(dǎo)看了后，說沒有什么要修改的。第二天他開會順利地用上了規(guī)劃。過了幾天，他們部門聚餐，在餐桌上，白珍主動給領(lǐng)導(dǎo)敬酒說自罰三杯。領(lǐng)導(dǎo)也表示，部門的人都是兄弟姐妹，他不介意。這件事才算就此了過。