第131章材料太好也是個問題（3k）
沒有發(fā)生因為高振東年輕，有人不服，挑釁權威，然后裝筆打臉的故事。
這個年代的同志們，大多相對淳樸，對于命令，理解了，執(zhí)行，不理解，也要執(zhí)行，當然也有不服氣的情況，但是高振東這次沒碰到。
原因倒是簡單，京鋼廠搞研究的好幾個人，不久前還在三軋廠叫高振東“高老師”呢。
加上591、592、593轉產過程中的技術轉移，京鋼廠是承擔了其中一個鋼種的生產的。他們的生產技術人員也沒少請教高振東，甚至一般的問題，還夠不著請教高振東的級別。
所以高振東一來，這邊的同志非常歡迎，甚至京鋼廠的一位副廠長專程接待，負責對接。
從級別上來說，可比高振東這個虛職的副科長高了不知道多少，京鋼廠這個配合的誠意不可謂不足。
這是對高振東的重視，都是十七機部直屬企業(yè)，知道高振東不是只有一把刷子，人家那是開刷子鋪的，好多把刷子呢。
而且，京鋼廠還有個小九九，既然第三軋鋼廠沒有設備和車間試制這個鋼種，那這個鋼種如果在我們廠試制成功，是不是意味著我們的拳頭產品又要多一種了？
看看，多么淳樸老實的想法，何等平平無奇的希望。
對于這次來京鋼搞研究，軋鋼廠第一研究室來了一半人，另外一半人留在軋鋼廠。
除了軋鋼廠日常工作的原因之外，還在于這次的材料是要直接軋制成中厚板，直接成材的。
煉鋼是京鋼廠的事情，但是軋板，那就是第三軋鋼廠的專業(yè)了。
所以高振東把所有人員一分為二，兩邊齊頭并進。
來京鋼這邊的同志，是做好了打持久戰(zhàn)的準備的，不過高振東并不這么想。
倒不是因為別的，而是他拿到的原始材料實在是過于詳細了。
樂觀估計，這次的過程，應該要比ESR要短。
簡短的歡迎儀式過后，大家很快進入狀態(tài)，各自開展工作。
高振東在給京鋼廠的技術人員講解此次的工藝。
“.前面我說的，就是對這個材料的總體要求，總的來說，這次要求里面生成的鐵素體越少越好，要把碳、硫、氧的含量控制得越低越好?！?
“高主任，具體是要控制到什么程度？”
“碳在萬分之三以下，硫和氧，在萬分之一左右甚至以下?！?
這個要求一出，京鋼廠的人倒抽一口冷氣。
我知道你牛筆，但是你不要吹牛筆。
鋼，鐵的碳合金.
從這個定義就知道，碳和鋼的關系有多深。
雖然這次試制的，不是傳統(tǒng)意義上的鋼，但是這個小數(shù)點后4位的要求，在這個時候的確有點高。
甚至他們的檢測手段，檢出限都高于這個數(shù)值，也就是說最好的儀器都不一定能測出這個含量來。